Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Власти переживают из-за оттока молодежи и думают, как ее удержать. Рассказываем об идеях из закрытого документа (вам не понравится)
  2. Лукашенко пожаловался, что его в России «периодически» обвиняют в «иждивенчестве», и привел свои аргументы, почему это не так
  3. Если в Польше женщина рожает без мужа, это удивляет. Гинеколог уехала из Беларуси после протестов, а теперь к ней стоят очереди в Польше
  4. «Я бы сделала это и бесплатно». Поговорили с беларуской, которая сыграла в фильме, получившем пять наград на «Оскаре»
  5. Троллейбусная сеть Минска — крупнейшая в мире. Почему от этого транспорта отказываются во многих странах, несмотря на экологичность?
  6. «Слишком близкий к Украине». Трамп отстранил главного представителя США на переговорах из-за претензий Кремля — СМИ
  7. Эксперты проанализировали вчерашнее согласие Путина на прекращение огня, но «с нюансами» — вот их выводы
  8. Путин согласен с предложением прекратить боевые действия в Украине, «но есть нюансы»
  9. Мобильные операторы анонсировали изменения. Есть предупреждение для клиентов — важно сделать одно действие, чтобы не остаться без связи
  10. Водители автобусов утверждают, что на границе с Литвой «трясут жестко». Увеличилось ли время прохождения?
  11. Чиновники много рассуждают, что сделать, чтобы медработники не уезжали из страны. Медсестра из минской больницы дала им простой ответ
  12. Представитель Кремля: Москва против временного перемирия
  13. Решили проверить информацию от BYPOL и попытались устроиться в госорганизации с подписью за Бабарико. Рассказываем, что из этого вышло
  14. Лукашенко на встрече с Путиным завысил явку на прошедших выборах и количество голосов в свою поддержку


Фрезеровщику одного из предприятий в Бобруйском районе в течение трех лет продлевали контракт на год, а на четвертый неожиданно уволили. Мужчину такой поворот не устроил, и он обратился за помощью к юристам. Те помогли ему оспорить увольнение и восстановиться на работе, рассказали в Федерации профсоюзов.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: TUT.BY

«Более трех лет отдал организации, и всякий раз руководитель на год продлевал со мной контракт. Поэтому, получив уведомление об увольнении, растерялся — не был готов к такому повороту. Испытал сильнейший стресс: работа меня устраивала, менять ее не входило в мои планы», — рассказал беларус.

Фрезеровщик обратился за юридической поддержкой в отраслевой профсоюз. Там пришли к выводу, что оснований для увольнения нет: работник добросовестный, а на момент продления контракта за ним не числилось дисциплинарных взысканий.

Юристы напомнили нанимателю, что контракт в пределах пятилетнего срока продлевается по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, который не допустил нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, — до истечения максимального срока его действия.

Иначе говоря, в течение пяти лет нельзя не продлить контракт работнику, если к нему нет претензий со стороны нанимателя и он сам согласен работать дальше.

Ссылка на ст. 261−3 Трудового кодекса, где все это прописано, не убедила руководителя предприятия — пришлось объяснять ему последствия.

— Если работнику в течение трех лет продлевали контракт на год, то до максимального срока его действия осталось два года. Порекомендовала нанимателю сделать именно так, ведь его подчиненный может подать в суд и с большой вероятностью его выиграет. В таком случае работника придется восстановить в прежней должности, а нанимателю — оплатить моральный ущерб, — рассказала правовая инспекторка труда профсоюза Анна Мисько.

В итоге конфликт удалось решить благополучно: с фрезеровщиком продлили контракт еще на два года.