Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Если в Польше женщина рожает без мужа, это удивляет. Гинеколог уехала из Беларуси после протестов, а теперь к ней стоят очереди в Польше
  2. Мобильные операторы анонсировали изменения. Есть предупреждение для клиентов — важно сделать одно действие, чтобы не остаться без связи
  3. Водители автобусов утверждают, что на границе с Литвой «трясут жестко». Увеличилось ли время прохождения?
  4. Решили проверить информацию от BYPOL и попытались устроиться в госорганизации с подписью за Бабарико. Рассказываем, что из этого вышло
  5. «Слишком близкий к Украине». Трамп отстранил главного представителя США на переговорах из-за претензий Кремля — СМИ
  6. Власти переживают из-за оттока молодежи и думают, как ее удержать. Рассказываем об идеях из закрытого документа (вам не понравится)
  7. Чиновники много рассуждают, что сделать, чтобы медработники не уезжали из страны. Медсестра из минской больницы дала им простой ответ
  8. «Я бы сделала это и бесплатно». Поговорили с беларуской, которая сыграла в фильме, получившем пять наград на «Оскаре»
  9. Путин согласен с предложением прекратить боевые действия в Украине, «но есть нюансы»
  10. Представитель Кремля: Москва против временного перемирия
  11. Лукашенко пожаловался, что его в России «периодически» обвиняют в «иждивенчестве», и привел свои аргументы, почему это не так
  12. Эксперты проанализировали вчерашнее согласие Путина на прекращение огня, но «с нюансами» — вот их выводы
  13. Лукашенко на встрече с Путиным завысил явку на прошедших выборах и количество голосов в свою поддержку
  14. Троллейбусная сеть Минска — крупнейшая в мире. Почему от этого транспорта отказываются во многих странах, несмотря на экологичность?


В Министерстве труда и соцзащиты пояснили, что нужно знать сотрудникам, которых берут на работу с испытательным сроком. Так, его можно установить только при приеме на работу, но никак не при переводе на другую должность, сообщает телеграм-канал ведомства.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Anna Tarazevich
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Anna Tarazevich

«Предварительное испытание устанавливается именно при приеме на работу. Здесь тоже есть заблуждение, когда работника переводят с должности специалиста на должность руководителя (многие хотели бы посмотреть, как он справится с руководящей должностью), то пытаются установить предварительное испытание. Это не верно», — рассказали в Минтруда.

Испытательный срок устанавливается, чтобы проверить, подходит ли сотрудник для поручаемой ему работы. В этот период работодатель оценивает именно выполнение работником трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором. Причем нарушения и несоответствия наниматель должен фиксировать во время этого периода, например, в докладных записках, актах о браке и других документах.

Период такого предварительного испытания устанавливается по соглашению сторон, но он не может длиться больше трех месяцев. В этот срок не засчитывают время, когда сотрудник был на больничном или по другим причинам отсутствовал на работе. Испытательный срок обязательно нужно прописать в трудовом договоре. Если же в контракте это условие отсутствует, то это значит, что работника приняли без предварительного испытания.

Кроме того, если в трудовом договоре не было прописано, что сотрудника принимают на работу с испытательным сроком, а об этом указано лишь в приказе о приеме на работу, то уволить работника во время предварительного испытания нельзя.